ハイサイよしおです。
退職の意思表示を11月にやることになったのは、この時期から本格的に人事配置案の作成に突入するからです。
私のポジションは組織の中ではかなり重要なので、伝えるのが遅くなるほど上司に迷惑がかかるので早めに伝えました。
もう一つの理由が、早期退職の募集が11月下旬から始まり、上司に関連書類を提出する必要があるためでした。
本当は2月終わりくらいに言えればよかったんですけど。
ただこの退職募集のシステム、募集人数が決まっていて、どのように決めるかというと、何と早い者勝ち。
退職募集の開始日時が事前に示されますが、その時間に人事部に届いた意思表示のメールの時間で決まるという。
1秒の争いになる可能性大です。
今週のポートフォリオ
今週のポートフォリオは次のとおりとなりました。
先週末と比べてー6,117ドルとなりました。
普通にディフェンシブ株は順調でしたが、エアビー・アンド・ビー(ABNB)、テラドック・ヘルス(TDOC)、カーニバル(CUK)が爆減。
年末の損出しでいったん処理しますが、普通に損切しようかなあ。
配当も無いし。TDOCが一番の損切候補ですね。
日本株は先週に比べてー44,650円となりました。
スバルは新型インプレッサの発売ニュースで若干戻していますが、それまでの下げがキツかったおかげで大きく下げ。
以前、買いたいとブログに書いた銀行株をいつ買うかタイミングを図っている状況ですね。
退職を撤回するケースとは
上司と飲みに行った時には酔っていたので、思っていることをちゃんと伝えられませんでした。
で、その時に「状況が変わらなければ退職」と伝えましたが、「その状況ってどいう状況か」っていうのを細かく話さなかったんですね。
それで後日、メールで伝えました。
それが、「早期退職が承認されなかった時」です。
早期退職が承認された場合、普通退職にいくらか上乗せがあります。
大体、私の給料レベルだと200万円くらいでしょうか。
まあそこまで大きな額ではありませんが、そういう事です。
そして承認された場合でも、
「ロシアが核兵器を使用し経済社会情勢が急激に変化した場合」
「家族の健康状態に急激に変化があった場合」
を付け加えました。
核兵器が使用されると株式市場に大きく動揺が走るのは確実です。
そして、これまでのセオリー通りであれば急激な円高に振れる可能性が極めて高いと思っています。
そうすると間違いなく資産が大幅に減少するはずです。
家族の健康状態というのは、はっきり言うと妻にもしもの事があった場合です。
妻についてはしばらくは働く予定です。
働かなくても家計的には全然問題はないのですが、やはり一抹の不安が残る。
それで念のためという意味で上司に伝えたということです。
早期退職は3月30日までは撤回が可能です。
こういうことが起こらないことを願うしかありませんが、何が起こるかわかりませんからね。
ロシアが核兵器を使用した場合って、たぶん意味不明だっただろうなあ(笑)
コメント